幻の、、

 こ、これは！

私が税理士になったばかりの頃に書いた本がメルカリで売られてる！

そしてありがたいことに売れてる！

私、何冊か本を書いてます。

たぶん5冊かな〜

最後に書いたのはもう10年も前。

書く時間もないし、パワーもないし、本を書くことは多分もうないです。

ちなみに、私の場合は初版の時にたしか30万円くらいの原稿料もらってました。で、毎年印税もらえる。3,000円とかですけど。。

事務所ご紹介〜その３就業制度・育成社員制度

前の記事で、これからの税理士事務所の生き残りは若者をいかに採用できるかがポイントであると書きました。

正直なところ不人気業種となっており、労働者流入が減少してき、若手が採用できないと平均年齢が上昇し、そのうち働くみんなが高齢者になります。こうなると組織存続は難しい。

なので税理士法人ベリーベストは若手採用に力を入れているわけです。

水道橋をメインオフィスにしているというのもこの一環というのは昨日書きました。

さらに、税理士法人ベリーベストでは「育成社員制度」を設け、若手の採用に躍起です。
育成社員制度の詳細はここをクリック。

育成社員は、税理士試験の合格を優先しつつも実務経験を積みたいという若者がターゲットです。
特徴として、

• 充実した研修制度
• 勤務時間は9時~17時30分で残業は一切なし。
• 7月1日から税理士試験終了後までは完全にお休み（ただし無給）
• 顧客担当はもたないため、顧客都合による残業がないように工夫

などがあげられます。

既に5年くらいやっている制度なのですが、おかげさまで若者が順調に集まっています。
2021年の夏の採用では現役大学生2名も採用できました。（他にも新卒等）

基本的には9月1日の一斉採用となりますが、大学生の方は新卒4月からの採用も可能ですのでお問い合わせください！

事務所ご紹介～その２オフィス所在地

 税理士法人ベリーベストは主に三拠点で活動しています。

六本木、水道橋、さいたまの三拠点。

それぞれの役割をご紹介します。

• 六本木
  本店は六本木。六本木は法律事務所、社労士法人、特許業務法人の本店もあります。
  六本木で働いている人は10名弱です。
  本店なのにずいぶん少ないのねというイメージを持たれるかもしれませんが、基本的に六本木では別士業と絡むコンサル案件を中心にやっています。
  事業承継、信託業務などのコンサル案件。
  ベリーベストは総合士業事務所ですから、ある案件に取り組む時に、税理士、弁護士、司法書士がタッグを組む案件をやる人が六本木にいるイメージです。
  
  
• 水道橋
  大原簿記学校やTACの本社がある水道橋は税務のメイン拠点です。
  税理士受験生は働きながら税理士を目指す方が多く、専門学校に通いやすい立地にオフィスがあるというのはとても大切なんです。
  残念ながら税理士になりたいという若者は年々減ってます。（税理士業務はAIにとられるとか喧伝されているため。）
  なので税理士事務所の経営をする上で、税理士を目指す若者確保はとても重要なことなんです。
  そんな理由で水道橋を税務のメイン拠点にしています。
  なお、所属しているのは50名弱です。
  
  
• さいたま
  さいたま市北区に土呂（とろ）という場所があります。
  ここにも拠点があります。
  さいたまオフィスの立ち上げは確か2017年。
  立ち上げ当初は記帳代行拠点でした。
  記帳代行、給与計算など、事務手続き系をさいたまで行い、水道橋の人員を税務に注力させるための施策です。
  最近ではさいたまスタッフの能力が向上したため、簡単な申告はさいたまで行うようにしています。また、申告書作成のRPA化を推進しています。

以上、３拠点の役割紹介でした。

事務所ご紹介～その1グループ体制

税理士法人ベリーベストは士業総合事務所ベリーベストの税務部門。

ベリーベストグループには、
ベリーベスト法律事務所（日本で6番目の弁護士数）
社会保険労務士法人ベリーベスト
特許業務法人ベリーベスト国際特許事務所
そして税理士法人ベリーベストから構成されています。
（その他関連法人が多数ありますが、士業事務所のみを記載）

いない士業はいないと思います。（海事代理士がいないかな～）

提携などで総合事務所を名乗っている事務所は多数ありますが、ガチの総合事務所では日本一大きいんじゃないかなと思います。っていっても人員の9割は法律事務所のメンツですが。

グループ総勢はたぶん1,300人くらいになったと思います。

お客様にとってはベリーベストに相談すればほとんどのことが解決できるというメリットがありますし、働いている人たちからすれば、例えば税理士が法律的なことで困ってるということになれば弁護士に容易に相談ができるのでとても楽でスピーディーです。
また、弁護士から回ってくる案件も多いゆえ、普通の税理士事務所では経験できない業務が多いのも特徴です。

出るか官報合格者

 いよいよ明日は税理士試験の合格発表日。

幸いなことに、税理士法人ベリーベストは5年くらい続けて官報合格者がでています。

今年、官報合格の可能性があるのは２人。

大学院免除込みで実質上がれるのはたぶん２人。

なので計４人が税理士試験を終われるかどうかの運命の一日となります。

なんとか合格しててくれとは祈るものの、こればかりは天命を待つしかない。

神様、お願いします！

税理士試験にハマるパターン

 もうすぐ合格発表ですね。

私、20年くらい前まで税理士講座の講師やってました。

なので合格する人もたくさんみてきたし、そうじゃない人もたくさんみてきました。

その中で、税理士試験にハマるパターンをご紹介します。

ずばり言えば無茶する人。そして１科目合格しちゃってる人です。

１科目合格しちゃってる人から先に説明してしまうと、科目合格なしならば、税理士試験からの撤退の意思決定はそんなに難しくない。下手に合格しちゃってるから撤退できなくなってしまいます。

次に、無茶する人。

パターンとすればこんな感じ。

主人公は大学生としましょう。

1年目。大学生のうちに集中してやったほうがいいよと専門学校の人（講師でない場合が多い。講師が相談に乗っていれば無茶させない）に言われ、簿財消の勉強を始めちゃったりする。

イメージ、３時間の授業を受けたら復習とトレーニングに３時間が必要ですが、授業を聞いてわかってしまっているつもりになってしまい、ちょろっと復習して終わり。最悪復習ゼロ。

大学生ゆえ、大学の勉強もしなければならないし、ちょっとサークルに顔も出すかと顔を出し、一杯やっちゃったりする。

2ヶ月くらい経ち、内容はなんとなくわかっているものの、テストをうけると思うように点が取れない。4ヶ月経ち、このままではまずい、集中しようと思い、消費税をきり、簿財の２科目にする。

２科目にしたからうまくいくかと言えばそうでもなく、やはりうまくいかない。

そのまま税理士試験に突入する。（しかしながら税理士試験まで到達できたとすれば成功例とも言えば、かなりの割合で途中脱落している。）

9月から2年目。

8月の会計科目の手応えはなかったが、気分一新、1年目に中途半端に学習した消費税と、法人税法にチャレンジ。

1年目の失敗を胸に、法人税の勉強は頑張るが、消費税をなんとなく１度勉強してしまっているので身に入らない。

そして12月の合格発表。２科目不合格の現実を突きつけられる。

1月からは簿財を再び。法人税、消費税には時間が回らないので1月からは学習せず。

簿財がうまくいくのかと言えば1年目にガリガリやっていたわけではないので基礎が欠けておりやはりうまくいかない。（以下省略）

そのうち試験は惰性でやり出し、遊びのほうが楽しくなる。

会計事務所に勤めているからなんとなく会計、税法は理解し始めたものの、試験となるとやはり別。

こうして、科目合格はしてないけど、なんとなく実務は回せる会計事務所職員が出来上がっていく。

合格発表前にこんな暗いこと書くなよって話ではあると思いますが、現実でもある。

税理士試験を早く終えるコツは不合格しないこと。受講した科目は絶対合格する！すべての時間を税理士試験にかける！と考えたほうがいいです。

それでも残念ながら不合格ってことはありますが、次で合格します。正直、実力があっても半々の試験なので。頭がいいから合格する試験でもないし。

もし、今回の試験で残念だった方。

全力投球しての不合格ならそれは運がなかっただけ。

でも、なんとなく受験して不合格だったなら、リセットした方いい。

ゼロからやり直す気持ちでゼロから始めたほうが結局は近道。

急がば回れ。

在宅勤務は自由です

いつもはオンラインでミーティングをしてるお客様が久しぶりにご来訪。

なんと2年ぶりにお見えになったとか。

久しぶりにリアルにお話しする中で、今後、税理士法人ベリーベストは在宅勤務はどうするんですか？と質問されました。

なんでも、お客様の会社も今後も在宅勤務を続けるか悩んでいるということで、よその動向が気になるよう。

税理士法人ベリーベストは今後も在宅勤務は続ける方針。

移動自体に価値はなく、家でやりたい人は家でやればいいと思っているゆえです。

するとお客様は、「それだとサボっている人対策ができなくないですか？」と。

税理士法人ベリーベストはサボっている人対策をしていません。

みんなを信じているから。ではなく、サボる人はオフィスにいようとサボるからです。

もしかするとオフィスだと３０サボってたとして、家だと５０サボるかもしれませんがそれは必ず自分に跳ね返ってくるはずなので自己責任と思ってます。

このことはきちんとスタッフにも伝えているつもり。仕事しようがしまいがどっちでもいいけど、将来生きられると思うなよと。

今、会社の目を盗んでサボって得しているつもりでも、将来必ず報いを受けますよと。

別に私が鉄槌を下すというわけではなく、専門家として生きていけなくなると思います。

なので在宅勤務は自由です。

ちなみに、新卒社員は基本的には在宅勤務はなし。（コロナ渦の特例としてしちゃってますが。）

新卒社員はフレックスもなし。

これは、研修の都合というのが最大の理由ではありますが、呑気な大学生活を送ってた私としては、とりあえず１年間は社会のルールを身につけてほしい、社会人としてのルーティンを作ってほしいという思いゆえです。

税理士は士業。

武士は生きるのも勝手、死ぬのも勝手。（強い表現ですいません。）

なので、士業として生きるならばサボってる時間なんてないんです。多分。

ボードゲーム部が立ち上がってる

9月に入社した方が音頭をとり、 ボードゲーム部が立ち上がってます。

就業時間後に会議室でカタンに興じてらっしゃる。

18時からやると聞いてたから覗きにいったら男だけでやんの。

女の子いなくて残念だったねと思ったのは内緒です。

こんな経緯で立ち上がったのがボードゲーム部。

大学生アルバイトの女の子が猫好きということで、税理士法人ベリーベスト猫部を立ち上げたんですよ。

活動内容は大変地味で、社内で使っているチャットに「猫部」グループを作り、自慢の猫ちゃんを紹介しあうもの。

チャットグループの最大派閥は全員が加入しているallallというグループなんですが、猫部のグループはallallより書き込みが多い、、、

就業時間中にネコネコ言ってんじゃねーとは思うのですが、まあいいか。

繰り返しになりますが猫部を立ち上げたのは女子大学生アルバイト（ただし4月から正社員）。リーダーシップっていうのは年齢じゃないなと思い、月１の朝礼で、「リーダーシップを発揮するのは年齢とか役職とかは関係ない！！」といったんですよ、私。

そして入社1年目（っていうか3か月目）の育成社員が立ち上げたのがボードゲーム部だったわけです。

いや、私は仕事のリーダーシップを言いたかったんですが、、

まあいいか。

税制大綱：税理士試験の受験資格がなくなる？

 （6）税理士試験の受験資格要件の緩和 税理士試験の受験資格について、次の見直しを行う。 ① 会計学に属する科目の受験資格を不要とする。
② 大学等において一定の科目を修めた者が得ることができる受験資格につい て、その対象となる科目を社会科学に属する科目（現行：法律学又は経済学） に拡充する。
 （注）上記の改正は、令和５年４月１日から施行する。

大綱見てたら↑がありました。

現在だと税理士試験の受験資格は、学位によるものは大学3年生以上の主に法学部や経済学部等の人、って感じですが、簿財に関してはこの誰でも受けられるようにするんですね～

でも、税法科目を受験するにはやっぱり受験資格がいるわけだよな？？と思ったわけですが、これは、

高校生や大学生１，２年生でも会計科目は受験できるようにして、3年生以上になったら税法科目受けてねってことなんですかね。

受験資格なんて全部なくせばいいのに、、

公認会計士試験だって受験資格なくしたんだからなんだっていいのにねと思います。

ちなみに、公認会計士試験に受験資格があったころは、

大学に２年間以上在籍したもの、という受験資格がありました。

税理士試験の受験資格は大学３年生以上。

つまり、大学に3年間いても留年してまだ2年生だった人は、

公認会計士試験→受験できる

税理士試験→受験できない

だったんですね～

私の友人で、大学に4年間通ったにも関わらず3年生になれず、退学処分になった人がいました。3年生に成れてないから税理士試験の受験資格は無し。
でも、大学に２年間以上在籍はしていたので公認会計士受験資格あり。

ゆえに税理士試験を諦め、公認会計士試験に鞍替えしたという人がいます。

結果はご想像にお任せします。

教育は大変

 税理士法人ベリーベストは育成社員の採用に力を入れています。

育成社員は、主に会計事務所未経験の若手を採用し、1年かけて座学やOJTを中心に教育をきっちり積み、来るべき実務デビューに備えるというもの。

税理士試験に挑戦しつつ、実務経験を積むことを主眼としています。5年の間にたぶん15名くらいの育成社員を採用していて、本人の希望により専門職社員に転換します。

育成社員の特筆事項は、

・残業が一切ない（9時~17時30分勤務）

・7月1日から税理士試験終了後まで勤務無し（ただし無給）

ということ。

今年も9月に5名の育成社員が入社しました。

ここまで、5年間同じサイクルを繰り返しているのですが、お客さんの前に単独で出せるようになるまで未経験から5年かかりますね～
時間と労力、そしてコストを考えると結構な負担なんです、事務所にとっては。

しかしながら若年層が減少している今、若手の確保はとても重要ですし、新しい血がどんどん入ってこないと組織も停滞します。

なので負担は多くても頑張らなきゃいかんと思っています。

コロナで酒量が減りまして

 コロナになってすっかりお酒を飲む機会が減少。

コロナ前は毎日飲んでたのに。

酒飲まないゆえに会社に車で行くようになり、コロナがなんとなく落ち着いてる今もその癖が抜けずに車。

車なのでさらに飲む機会も減少。

たまに飲むと翌日すんごい疲れてるからさらに酒から離れる。

こんな感じで健康生活になりました。

こういう感じの人も増えただろうし、飲食業界は大変だろうな…

地味に大変、弁護士さんからの相談！

 ベリーベストは総合士業事務所なんです。

税理士法人の他、弁護士法人、社労士法人、特許業務法人があります。

その中でも弁護士法人には弁護士が300人！（確かこれくらい。）

ちなみに税理士は20人です。

私は税理士法人の代表者なのですが、弁護士たちはどの税理士が何を専門にしているかよくわかってないので、税務に関する相談があればとりあえず私に電話してきたりメールしてきたりします。

これが1日3件から5件くらいある。

弁護士からの質問や相談はほんとわけわからない話が多いんですよ。
普通に税理士やってたんじゃ聞いたこともないような話がこれでもかってくらい出てくる。
ほんと、離婚に関する税務、未払い残業代に関する税務は日本で一番詳しいんじゃないかって思います。

今日はどんな質問があったかといえば、

・離婚に伴う財産分与において夫が加入する企業年金の手取り額とその現在価値について

・未払い残業代の源泉徴収手法

・○○で××の場合は一時所得に該当するか

・離婚に伴う不動産売却に関する税務

てな具合。

弁護士からの相談はほんと特殊なものが多く、私自身に妙な知識が身についてくるんですよ。

正直、他の税理士に振りたいけど、繰り返し書きますけど内容が複雑だったり法廷でどう話すかまで教えたりするから慣れてないとしんどい。かつ、お客さんに不利がないように弁護士に教えないといけないから現在のところ私以外に担い手がいないんですよね～

特に落ちもないけど頑張ります、、