教育は大変

 税理士法人ベリーベストは育成社員の採用に力を入れています。

育成社員は、主に会計事務所未経験の若手を採用し、1年かけて座学やOJTを中心に教育をきっちり積み、来るべき実務デビューに備えるというもの。

税理士試験に挑戦しつつ、実務経験を積むことを主眼としています。5年の間にたぶん15名くらいの育成社員を採用していて、本人の希望により専門職社員に転換します。

育成社員の特筆事項は、

・残業が一切ない（9時~17時30分勤務）

・7月1日から税理士試験終了後まで勤務無し（ただし無給）

ということ。

今年も9月に5名の育成社員が入社しました。

ここまで、5年間同じサイクルを繰り返しているのですが、お客さんの前に単独で出せるようになるまで未経験から5年かかりますね～
時間と労力、そしてコストを考えると結構な負担なんです、事務所にとっては。

しかしながら若年層が減少している今、若手の確保はとても重要ですし、新しい血がどんどん入ってこないと組織も停滞します。

なので負担は多くても頑張らなきゃいかんと思っています。